| Nuevas interrogantes desde Davos |
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| Escrito por Redacción |
| Martes 21 de Septiembre de 2010 16:58 |
Juan Manuel Villasuso
Dos de esas cuestiones tienen que ver con la mala calificación y rezago que se atribuye a nuestro país en las áreas de infraestructura vial, portuaria y ferroviaria, así como en la categoría macroeconómica, consecuencia de los altos márgenes de intermediación del sector financiero, la reducida tasa de ahorro nacional y los niveles de inflación. Pero hay otras dimensiones del Informe de Competitividad Global que merecen ser resaltadas, recordando que el estudio incluye 139 países.
Salud. También en este pilar afloran claroscuros conforme al documento de Davos. Respecto a algunas enfermedades logramos valoraciones positivas, por ejemplo la incidencia de la tuberculosis (28), pero en otras como la prevalencia del SIDA (77) y los nuevos casos de malaria (98) nos colocamos por debajo del promedio. Delincuencia. La valoración en este campo es bastante negativa, aunque el Poder Judicial recibe una buena calificación en lo concerniente a su independencia (26). En cuanto al crimen organizado nos hallamos en el lugar 101; y si se considera el costo que eso representa para las empresas (y yo añado, también para los hogares y las personas) descendemos hasta el puesto 115. Eficiencia. Desde el punto de vista de la eficiencia de los mercados, particularmente en lo referente a barreras de entrada, las valoraciones son bastante desfavorables. A Costa Rica se le ubica en el lugar 114 en lo que respecta a los procedimientos requeridos para iniciar un negocio; y en el puesto 121 cuando se toma en consideración el tiempo necesario para realizar esos trámites. Esta deficiencia ha sido diagnosticada desde hace décadas, sin embargo, las cosas no parecen mejorar. Mercado laboral. En el mercado de trabajo también se advierten aspectos positivos y negativos de acuerdo a las opiniones adoptadas para la elaboración de los índices. Se observa que las relaciones entre trabajadores y empleadores son muy bien valoradas (12); y que las prácticas de contratación y despido (43) así como las remuneraciones y productividad (49) ocupan posiciones intermedias. No obstante, la falta de flexibilidad para fijar los salarios (80) y la rigidez del empleo (96) merecen valoraciones inferiores.
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Señalamos en nuestro comentario anterior que el Informe de Competitividad Global 2010-11, recién publicado por el Foro Económico Mundial de Davos, permite una amplia visión comparativa de los países en el contexto internacional y plantea diversas interrogantes sobre la realidad costarricense.







