Competitividad y tipo de cambio PDF Imprimir Correo electrónico
Escrito por Redacción   
Miércoles 01 de Septiembre de 2010 21:01
Juan Manuel Villasuso

El tipo de cambio es el precio de la moneda extranjera, pero es también un poderoso instrumento de política económica que puede hacer mas o menos competitiva la producción de los bienes y servicios en los mercados internacionales.

Con frecuencia se cae en el error de considerar la competitividad y la productividad como sinónimos. Aunque ambos están relacionados, el primero tiene que ver con el precio de venta del producto, mientras que el segundo concierne a la eficiencia del proceso productivo.

Es de suponer que mientras más eficiente sea una empresa estará en mejores condiciones de colocar sus mercancías en los mercados extranjeros, pero eso no es suficiente para ser competitivo. Se podría alcanzar “la mayor eficiencia” y la “más alta productividad” y sin embargo no ser capaces de competir con compañías menos productivas de otros países.


El tipo de cambio es uno de los factores que puede explicar esta aparente paradoja. Y China es un buen ejemplo de cómo ser muy competitivo sin tener niveles superiores de productividad. Un interesante trabajo del economista César Ferrari, presentado recientemente en un seminario coauspiciado por la Red Latinoamericana de Comercio (LATN) y la Universidad Javeriana de Cali, analiza estadísticas del Foro de Davos, la OIT y el Banco Mundial, y concluye que uno de los principales factores para entender los niveles de competitividad de la nación asiática reside en el tipo de cambio subvaluado que ha mantenido por muchos años.

Contrario a creencias muy difundidas, el factor trabajo en China no recibe una remuneración menor que la de muchos países latinoamericanos. Los salarios por hora en Shangai son similares a los de Santiago, Lima y Bogotá ($3,9) y casi el doble de los pagados en México ($2,1). Sin embargo, ¡China desplazó a México y se ha convertido en el principal abastecedor de los Estados Unidos!
Adicionalmente, las cifras revelan que la productividad laboral de China es de aproximadamente $12.600, mientras que la de América Latina ronda los $19.100 dólares. Estados Unidos llega a los $63.000 de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo.

Estos datos de productividad contrastan con la política cambiaria de China. De acuerdo con el Índice Big Mac, indicador de la revista The Economist para comparar el poder adquisitivo entre países, el yuan evidencia una subvaluación del 48,9% respecto al dólar estadounidense, mientras que la del peso mexicano es de sólo un 28,5%; y el peso colombiano está revaluado en un 26,5%. Los datos de la revaluación del colón no están disponibles pero podrían calcularse fácilmente considerando que el precio del Big Mac en Estados Unidos es de $3,73.


De lo señalado resulta evidente que el tipo de cambio desempeña un rol esencial en la competitividad internacional. Y no es arriesgado afirmar que ese instrumento de política económica podría hacer competitiva cualquier producción nacional, sin importar la productividad de las empresas. Lo contrario también sería cierto.

Si eso es así ¿conviene dejar en manos de un mercado reducido, opaco y lleno de imperfecciones como el costarricense la fijación del tipo de cambio, o debería el Banco Central asumir un rol más protagónico respecto a la paridad cambiaria?
No hay que olvidar la frase de Dani Rodrik, de la Universidad de Harvard, quien sostiene que “la subvaluación de la moneda es primordial para mejorar la canasta de exportaciones de un país y aumentar su tasa de crecimiento económico”.



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Comentarios (1)
1 Lunes 06 de Septiembre de 2010 17:47
Danilo Reuben
Es interesante el concepto de productividad y la utilización del índice Big Mac como apoyo metodológico, sin embargo, medir la productividad en dólares américanos es más complicado. Cuando se dice que: " la productividad laboral de China es de aproximadamente $12.600, mientras que la de América Latina ronda los $19.100 dólares. Estados Unidos llega a los $63.000 de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo.", en priner lugar no se aclara si es por hora anual o por tiempo completo mensual y en segundo lugar, no es necesariamente correcto asumir que el producir más dólares sea igual a producir más. ¿Cuál es el valor de un kilo de arroz en China?, cuántas personas se pueden alimentar y entretener con el resultado de 40 horas semanales de trabajo en E.E.U.U. y en China...